目標8：人間らしい働き方
～ディーセント・ワークの実現～

１．

１

チーム医療/ワークシェアを推進し、休日は交代制

２．

２

カンファレンスは、できるだけ勤務時間内、
Web参加可能なハイブリッド開催

３．

３

毎日の当直を廃止、オンコール体制を導入

４．

４

長時間手術（助手）の一定時間交代制推進

５．

５

男性の家庭進出も推進
子供の送迎・行事など家庭の状況に柔軟に対応
産休・育休取得もサポート